Sie ermöglicht es Eltern, flexibel zu sein. kress.de: Herr Klages, Sie sind 36 Jahre alt und haben Ihr gesamtes Berufsleben bei Axel Springer verbracht. Viele Grüße sendet das Personalmarketing Team, - Grundlagen der Kommunikation: Bewerberinnen mit Respekt behandeln- Schnelligkeit: Ich habe mich im Anfang Juli beworben und habe Mitte November eine Einladung zum Gespräch bekommen. Hier findest du freie Ausbildungsplätze bei der Axel Springer Akademie. Hat sich 2020 bei Axel Springer in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten. Ab sofort läuft die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsjahrgang 2011 der Axel Springer Akademie. Als ich sieben Jahre später Geschäftsführer der "BZ" war, musste ich Entscheidungen über solche Systeme treffen und konnte von diesem Wissen und der Erfahrung dann entsprechend profitieren. Das ist ein Riesenprojekt, das Tausende von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betrifft. Axel Springer Akademie 2016 Volontariat - Studium - Praktikum - Ausbildung Johann Oberauer GmbH. kress.de: Welche Rolle haben Instrumente wie flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung gespielt?Florian Klages: Die betriebseigene Kita ist ein wesentlicher Baustein. Wir bedauern es, dass dein Bewerbungsprozess so verlaufen ist. Derjenige, der Flexibilität braucht, ist aufgefordert seine Wünsche aktiv zu formulieren. Wir haben mit "queer:seite!" "Wir haben derzeit 650 offene Stellen. Mit etwas zeitlichem Abstand merkt man aber, dass die Sorgen übertrieben waren. Das Interview ist Teil 9 einer kress.de-Gesprächsreihe mit den Personalchefs von Medienunternehmen. Habe nächste Woche auch Vorstellungsgesräch bei Axel Springer als Trainee, meinen Schwerpunkt kenne ich leider nicht, denn ich hab mich allgemein auf die Trainee-Stelle beworben. Ich wollte in einer Führungsfunktion immer auch die Kolleginnen und Kollegen mitnehmen.kress.de: In Ihrem Fall dürfte aber auch die Station als Assistent von Vorstand Andreas Wiele die Karriere befördert haben.Florian Klages: Das war eine wichtige und inspirierende Station. Wenn man qualifiziertes Personal recruiten will, sollte man auch nur von qualifiziertem Personal recruiten lassen. "Wer zur 'Bild' will, muss sie lieben": Springer-Personalchef Florian Klages, erwartet, dass sich Bewerber mit den Produkten des Medienhauses identifizieren. Strona internetowa została założona w Axel-springer-akademie.de wyników wyszukiwania 2 razyTo pozwala na wykonywanie analizy słów kluczowych dogłębną, poznać interesujące fakty, konkurentów badawczych. Ich habe mich jetzt übrigens für einen AG entschieden, der meinen Werdegang und meine Talente sehr schätzt! Abschlussklassen bekommen üblicherweise Besuch von einem Berufsberater oder machen einen Ausflug ins Berufsinformationszentrum. Hier können Sie inserieren. Der von dir geschilderte Ablauf wird in keinster Weise unserem Anspruch an unsere Bewerberkommunikation gerecht. Diese Aufgaben haben mir einen Einblick gegeben, mit was ich mich später im Job beschäftigen könnte. Virtue, die Kreativ- und Werbeagentur von Vice, sucht in Deutschland gerade Mitarbeiter im Bereich Art, Konzept, Strategie und im Projektmanagement sowie Texter. Damals sind im Haus sehr unterschiedliche Ansichten aufeinandergeprallt, und ich saß mit meinem Projektteam immer in der Mitte. Das dauert über Jahre an. Website by Portaltech Reply GmbH, Re: Vorstellungsgespräch Trainee-Programm Axel Springer Hallo! FAQ. Jedes Jahr bildet sie 40 Redakteure für alle Titel des Verlags aus (u.a. Qualifizierte Stellen werden nur über unqualifizierte Vermittler vergeben und dringen auf normalen Weg nicht durch. Keine Registrierung mehr möglich. Wir haben derzeit ungefähr 650 offene Stellen. 10 talking about this. "kress pro"-Chefredakteur ist Markus Wiegand, Herausgeber Johann Oberauer. Meine zweite Priorität ist das Thema des Unternehmenszwecks, auch als "Purpose" bekannt. Wir wollen ja immer weiter.kress.de: Wie gut ist Springer darin, Talente im Haus zu halten?Florian Klages: Es ist normal, dass Talente das Unternehmen irgendwann verlassen, um in einem anderen Umfeld neue Erfahrungen zu sammeln. Als Kai Diekmann aus dem Silicon Valley wiederkam, haben auf einmal ganz viele Mitarbeiter Hoodies getragen. UPDAY for SAMSUNG, © The jury of Medium Magazin thereby honored the “Hong Kong Diaries” project.. Geburtstag schildert, wie der älteste Sohn des Verlegers Axel Springer zu seinem Pseudonym kam und räumt mit einer Legende auf. Man muss eine Stelle nicht immer mit einem 40-jährigen weißen Mann besetzen, der nur deutsch spricht.kress.de: Das "Manager Magazin" schreibt unter Berufung auf ehemalige Mitarbeiter, dass die Machokultur bei Axel Springer noch besonders ausgeprägt sei, Sie aber bei Themen wie Sexismus und Belästigung jetzt einen härteren Kurs als Ihre Vorgänger verfolgen wollten. Wir können individuell auf die persönliche Situation eines Mitarbeiters reagieren: Home-Office ist nach Absprache möglich, ebenso wie Sabbaticals. November 2017 als Leiter Corporate HR für die "übergreifenden personalstrategischen Aufgaben" bei Axel Springer SE zuständig. Es ist sehr ernüchternd, wenn der junge Investment Manager von 40min Interview geschlagene 27min davon erzählt was er alles auf die Beine gestellt hat und mit welchem who--is-who der Berliner Startup-Szene letzte Woche alles Essen war (nicht selten im VC - fairplay! Zur Person: Florian Klages ist seit dem 15. Hat sich 2020 bei Axelspringer.de SE in Berlin als Art Director beworben. Seit 2009 ist sie Partnerinstitut der Columbia University Graduate School of Journalism in New York. (gefragt beim Verlagshaus Axel Springer) „Was machen Sie, wenn Sie zwei wichtige Termine gleichzeitig haben?“ (gefragt bei BMW) „Welches Verhalten einer anderen Person würde Sie auf 180 bringen?“ (gefragt beim Modehaus Louis Vuitton) Fangfragen im Vorstellungsgespräch: Erwarte das Unerwartete. Habe nächste Woche auch Vorstellungsgesräch bei Axel Springer als Trainee, meinen Schwerpunkt kenne ich leider nicht, denn ich hab mich allgemein auf die Trainee-Stelle beworben. Wir haben daher eine Besetzungsregel eingeführt, die sichert, dass bei jeder neu zu besetzenden Position sowohl ein männlicher Kandidat als auch eine weibliche Kandidatin nominiert werden müssen. Liegt das am mangelnden Interesse Ihrer Redaktionen?Florian Klages: Eine gewisse Fluktuation ist branchenimmanent. Im Gespräch mit kress.de sagt er, was das Unternehmen Talenten zu bieten hat, wie er selbst rasant Karriere gemacht hat und was er tut, wenn Mitarbeiter ein halbes Jahr Elternzeit nehmen wollen. An der Axel Springer Akademie, die als eine der fortschrittlichsten in Deutschland gilt, bewerben sich jedes Jahr rund 1000 Nachwuchsjournalisten um einen Platz. in 2010  mussten wir zunächst das Bewusstsein dafür schärfen, dass es in einigen Bereichen bei der Besetzung neuer Positionen ein Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern gibt. Vorstellungsgespräch bei Axel Springer? Wie reagieren Sie, wenn ein männlicher Mitarbeiter auf Sie zukommt und nach einer sechs-, sieben- oder achtmonatigen Elternzeit fragt?Florian Klages: Erst einmal beglückwünsche ich ihn, weil das ein großes Geschenk ist, diese Zeit mit seiner Familie zu verbringen. Florian Klages: Grundsätzlich sind wir der Überzeugung, dass divers aufgestellte Teams erfolgreicher sind. Zugleich hat das Unternehmen die Verantwortlichkeiten im Personalbereich neu zugeschnitten. Wir wollen uns erneut die Frage beantworten, warum es Axel Springer überhaupt gibt, was unser Versprechen an die heutigen und künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Dann muss ich dafür sorgen, dass sein Wunsch durchführbar ist, und überlegen, wer seine Aufgabe übernehmen kann. Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Axel Springer machte nach dem Besuch eines Realgymnasiums in den Jahren 19281932 eine Lehre als Setzer und Drucker im Betrieb seines Vaters. ")Außerdem wär es toll wenn die im Telefoninterview beschriebene Jobbeschreibung im In-Person Interview noch die gleiche ist. Das müssen Organisationen heutzutage leisten. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Gehaltstrends bei Axel Springer, basierend auf 255 Gehältern für 186 Jobs bei Axel Springer. Die Axel Springer Akademie . Liebe Axel Springer SE, euer selbst gesetzter Termin zur Rückmeldung war bereits vor 4 Wochen! Wer einen neuen Job will, muss nicht das Unternehmen wechseln, weil es hier durch die verschiedenen internationalen Unternehmen der Axel-Springer-Familie viele Optionen für den internen Wechsel in eine neue Herausforderung gibt. Innerhalb der Corporate HR gibt es daher ein Talent Management, welches übergreifend interne Talente bei der Karriereentwicklung berät sowie Angebote zur Vernetzung von Talenten untereinander sicherstellt. "kress pro" - das Magazin für Führungskräfte bei Medien - erscheint wie kress.de im Medienfachverlag Oberauer. Das Bewerbungsverfahren für das Jahr 2021 ist abgeschlossen. März 2018 haben wir mit Stephanie Caspar erstmals eine Vorständin bei Axel Springer, die den neuen Vorstandsbereich "Technologie und Daten" verantwortet. Elon Musk (49), der zweitreichste Mann der Welt, wird heute Abend im Berliner Axel-Springer-Haus mit dem Axel Springer Award ausgezeichnet. Man füllt Stundenlang ein Formular aus in dem man seinen Lebenslauf aufzählt, muss dann nochmal den Lebenslauf einreichen als PDF oä. Über das Thema wird gar nicht mehr groß nachgedacht.kress.de: Sie haben 2010 ein Programm gestartet, das eine Verdopplung des Frauenanteils bei Führungspositionen vorsieht. Die "kress pro"-Ausgabe gibt es in unserem Shop gedruckt und als E-Paper - sowie im iKiosk. Im Rahmen der strategischen Partnerschaft zwischen Axel Springer und KKR hatte sich CPP Investments als Co-Investor mit rund 25 Prozent an der Traviata I S.à r.l. Zudem gibt es den "Job des Tages", der von der kress.de-Redaktion ausgewählt wird. Das betrifft besonders die jüngeren Generationen. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit den beiden, habe aber eine Absage bekommen. Hat sich 2020 bei Axel Springer SE / WELT-Gruppe, Berliner Morgenpost, Hamburger Abendblatt in Hamburg als TV - Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. FreeTech - Axel Springer Academy of Journalism and Technology. Wer zur Journalistenschule des Springer-Verlags will, muss einige Hürden überwinden. Inzwischen wird der Bewerber älter während er monatelang/jahrelang auf Antworten wartet. Reach out for more: www.freetech.academy Speck Fitted Case For Ipad – Black/ Gray (ipadftd002). Dazu zählt ein Wissens- und Bildertest. freundeVZ | Schon dabei? Ullstein GmbH und General Manager Bild Ost sowie Managing Director Bild Print und Geschäftsführer B.Z. Ich hatte aber nie das Gefühl, dass sich etwas gegen mich richtet oder grundsätzlich nicht möglich ist. Belkin Flipblade For Ipad – Gray (f5l080tt). kress.de: Was glauben Sie: Woran lag das?Florian Klages: Ich habe wahrscheinlich die klassischen Beurteilungskriterien wie exzellente Durchschnittsnoten oder eine gewisse Auslandserfahrung aus Sicht von Gruner + Jahr nicht optimal erfüllt.kress.de: Und bei Springer zählten Noten nicht?Florian Klages: Dass es hier geklappt hat, war eine echte Fügung. Das schult enorm. B. der Lebenslauf einer Führungskraft an den Abteilungsleiter der Sachbearbeiter, was zu nichts führt. Aber dass sie eine Frau ist, das ist ein schöner Nebeneffekt. zum Beispiel ein LGBTI-Netzwerk, das sehr aktiv ist. Online sind sie ganz vorne mit dabei. Aber in einem so großen Unternehmen wie Axel Springer gibt es selbst in klassischen Anzeigenabteilungen und Redaktionen immer Bewegung. The Jewish family lived at Schützenstraße 31, on the same ground where the new Axel Springer building is located. "Manchmal hatte ich den Eindruck, dass meine Karriere kurz vor ihrem Ende steht"kress.de: Von außen betrachtet wirkt Ihre berufliche Karriere sehr reibungslos.Florian Klages: Manchmal hatte ich aber auch den Eindruck, dass es gerade nicht gut läuft und meine Karriere kurz vor ihrem Ende steht. Im weiteren Verlauf musste ich verschiedene Aufgaben präsentieren. (gefragt beim Verlagshaus Axel Springer) „Was machen Sie, wenn Sie zwei wichtige Termine gleichzeitig haben?“ (gefragt bei BMW) „Welches Verhalten einer anderen Person würde Sie auf 180 bringen?“ (gefragt beim Modehaus Louis Vuitton) Fangfragen im Vorstellungsgespräch: Erwarte das Unerwartete. Die Akademie ist Nachfolgerin der 1986 gegründeten Journalistenschule Axel Springer, in der etwa 1150 Journalisten ausgebildet wurden. Offenheit und Empathie der Bewerber sind ihr wichtig, nicht aber deren Schulzeugnisse. Die Seiten von Florian Klages, Cornelius Winter, Bernd Heusinger, Martin Blach, Joy Jensen, Thomas de Buhr und Thomas Brackvogel waren besonders bei den Lesern gefragt. Sie ist die Nachfolgerin der 1986 gegründeten Axel Springer Journalistenschule.Benannt wurde die Akademie der Axel Springer AG nach dem Journalisten und Verleger Axel Springer (1912-1985). Jedes Jahr bekommen dort 40 Teilnehmer […] Ex-Medienstudent Oliver Schmidt vor dem Gebäude der Axel Springer Akademie. Dabei werden Kriterien wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, etc. Dem fühle ich mich auch persönlich sehr verbunden.kress.de: Bei "Bild" hat sich an der Spitze ein Mann gegen eine Frau durchgesetzt. Der Ablauf deines Bewerbungsprozesses bei Axel Springer entspricht absolut nicht unserem Anspruch. Ab sofort läuft die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsjahrgang 2011 der Axel Springer Akademie. Der 36-Jährige hat an der TU Ilmenau Medienwirtschaft studiert und seine Karriere bei Springer 2007 mit einer Traineeausbildung begonnen. Die Gespräche nicht der Abteilung überlassen, sondern auch einen Personaler hinzu ziehen.Zudem sollte man nicht nicht so arrogant wirken gegen dem Bewerber auftreten.Eine Testaufgaben sollte auch einen Bezug zur Stelle haben und nicht dann der einzige Grund sein, warum man sich für eine Bewerber entscheidet.Wenn man schon Feedback geben möchte im Gespräch, sollte man dem Bewerber nicht das Gefühl geben, dass er „dumm“ sei und sowieso keine Ahnung hat. Und die selbe Position wird immer wieder mal eingetragen. Griffin PowerBlock Wall Charger – 2 pc. Das Studium der Medienwirtschaft war sehr interdisziplinär ausgerichtet. Bis heute sagen mir die beiden nicht, wer sich gegen mich entschieden hat.kress.de: Wie hat es mit Ihnen und Springer dann doch noch geklappt?Florian Klages: Das lief zum Glück parallel: Während eines Praktikums bei Volkswagen in Shanghai habe ich mich bei allen großen deutschen Verlagen beworben. Dabei ist es uns wichtig zu betonen, dass jede Bewerbung individuell auf Basis der fachlichen und persönlichen Qualifikationen von uns überprüft wird. Ein Beispiel war das Projekt zur Einführung von Paid Content unter Federführung von Christoph Keese. Ist das die neue obligatorische Springer-Uniform für Führungskräfte aus dem Verlag?Florian Klages: Als ich hier angefangen habe, herrschte die klassische deutsche Verlagskultur: Die Männer trugen Anzug, Krawatte und Manschettenknöpfe. Mir war klar, dass ich die Fähigkeit entwickeln möchte, unterschiedliche Leute für ein gemeinsames Ziel zu begeistern. Früher stand die "BZ" in einem Wettbewerb mit der "Berliner Morgenpost", der oft härter war als der Wettbewerb mit den anderen Wettbewerbern. Danach gab es zeitweise fast schon eine Überbewegung in die andere Richtung. kress.de: Seit November 2017 sind Sie Leiter Corporate HR bei Springer. Florian Klages ist seit November 2017 Personalchef von Axel Springer. Florian Klages: Ich kann nur grobe Entwicklungen nennen: In eher print-orientierten Aufgabenbereichen werden wir tendenziell Personal reduzieren, wobei wir immer sozialverträgliche Lösungen anstreben. Mit dem Thema bin ich in meiner Abteilung häufig konfrontiert. Wie stark sind denn dort die Profile der Bewerber? Ich habe als Diplom-Kaufmann abgeschlossen, neben BWL aber auch ein Grundvokabular und Grundausbildung in Gebieten wie Medientechnik, Informatik oder Medienrecht erworben. Er folgt auf Ulrich Plett, 64, der wie geplant aus dem Aufsichtsrat ausscheiden wird. Sie ist die Nachfolgerin der 1986 gegründeten Axel Springer Journalistenschule.Benannt wurde die Akademie der Axel Springer AG nach dem Journalisten und Verleger Axel Springer (1912-1985). Dies ist übrigens aus unserer Sicht eine der zentralen Kompetenzen in der Digitalisierung und für HR Grundvoraussetzung für gute Arbeit.kress.de: Sie haben sehr schnell Karriere bei Springer gemacht und bereits eine Reihe unterschiedlicher Führungspositionen absolviert. Das Gespräch ist Auftakt einer Interviewreihe von kress.de mit Personalchefs von Medienhäusern. Axel Springer SE, CEO Ich merke das auch in meinem Bereich. Die neuen Angebote und eine wöchentliche Übersicht können als eigener Job-Newsletter abonniert werden. Keine Registrierung mehr möglich. freundeVZ ist dein kostenloses Netzwerk! Hat sich 2019 bei Axel Springer Digital GmbH in Berlin als Digital Inhouse Consulting/Investment Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. © Axel Springer Akademie. Nur wer hier punktet, hat gute Chancen auf einen Platz an der Akademie. Per E-Mail kann sie unter vertrieb(at)oberauer.com bestellt werden. Three Sweet Heart Netbook And Ipad Sleeve – Light Pink. Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für deine Rückmeldung. kress.de-Tipp 1: Mit welchen Instrumenten Springer Talente findet und was Florian Klages Personalchefs kleinerer Verlagshäuser empfiehlt, lesen Sie in der Märzausgabe von "kress pro" (2/2018). Sie haben einen Top-Job im Angebot? Noch digitaler: Axel Springer Akademie verankert als erste Journalistenschule künstliche Intelligenz im Lehrplan. Viele GrüßeTanja vom Team Talent Attraction, Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,wir bedauern, dass du im Rahmen des Auswahlprozesses diesen negativen Eindruck gewonnen hast. und dann kriegt man absolut keine Rückmeldung. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg in den Journalismus. Profil gestalten, Fotos hochladen, Verabreden, Chatten, Diskutieren … und noch vieles mehr. Das ist zum roten Faden meiner Karriere geworden. Wir bedauern es, dass dein Bewerbungsprozess nicht ideal verlaufen ist. Bettina Sander, Personalchefin bei Discovery in München, sucht für das TV-Unternehmen nach Talenten in den Bereichen Sales, Media Operations, Online-Redaktion und Office Management. Ein neues Buch zum 80. In Teil 3 der kress.de-Interviewreihe mit Personalverantwortlichen von Medienunternehmen sagt Madsack-Personalchef Adrian Schimpf, welche Talente für das Verlagshaus interessant sind, was sie zu erwarten haben - und was er bei jungen Bewerbern manchmal vermisst. Von vielen Entwicklern hören wir, dass sie bei uns Verlässlichkeit, Sicherheit und Benefits wie zum Beispiel unsere Mitarbeiterrestaurants schätzen. Umsonst, gibt es nichts und niemanden. Es kribbelt und brennt etwas. Schwerpunkt aller Fragen drehte sich um PropTech (Business Modelle Homeday etc. Wir freuen uns sehr darüber und freuen uns umso mehr, dich in der Axel-Springer-Familie begrüßen zu dürfen! Seit unserer "Initiative Chancen:gleich!" Bei denen, die Axel Springer verlassen haben, besteht aber eine im Branchenvergleich überproportional hohe Rückkehrbereitschaft, was mich immer wieder freut.kress.de: Viele Absolventen der Axel Springer Akademie haben in jüngster Zeit außerhalb des Hauses Karriere gemacht. Die Akademie ist Nachfolgerin der 1986 gegründeten Journalistenschule Axel Springer, in der etwa 1150 Journalisten ausgebildet wurden. Deutschlands fortschrittlichste Journalisten-Ausbildung. Heute kann sich jeder kleiden, wie er möchte. Viele Grüße sendet das Personalmarketing-Team. Re: Vorstellungsgespräch Trainee-Programm Axel Springer Hallo! Talk bei Axel Springer – Das sagt Elon Musk über die Fortschritte seiner Giga-Factory in Grünheide. kress.de: Waren Sie durch Ihr Studium in der thüringischen Provinz, an der TU Ilmenau, gut auf Springer vorbereitet?Florian Klages: Ja. Heute beginnt in Paris der Prozess gegen die Terroristen, die 2015 die Redaktion der Satirezeitschrift Charlie … Abschlussklassen bekommen üblicherweise Besuch von einem Berufsberater oder machen einen Ausflug ins Berufsinformationszentrum. Online gibt es aber Alternativen. Alle 3 Erfahrungen kann ich Ende 2020 vorweisen. Wir müssen uns daher anders präsentieren als in der Vergangenheit und andere Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Aber wie stehen dann wirklich die Chancen? Hat sich 2019 bei Axel Springer SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Der von dir geschilderte Ablauf wird in keinster Weise unserem Anspruch an unsere Bewerberkommunikation gerecht. 69 Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir. Gerne würden wir deinen Eindruck von uns korrigieren. Hat sich 2020 bei Axel Springer AG in Hamburg beworben. Laut Homepage erhöht man (neben Studienabschluss) seine Chancen durch Mitarbeit/Praktikum bei Studizeitung, Lokalzeitung und Lokalradio. Wir sind in vielen Segmenten führend und können Menschen inhaltliche Herausforderungen anbieten. Ich wurde immer wieder in Endlosschleifen aus „warum“ „und was noch?“ verwickelt. Um zu verhindern, dass hier Roboter Formulare ausfüllen, kress.de: Was erwarten Sie von neuen Mitarbeitern außer einer bestimmten fachlichen Qualifikation?Florian Klages: Sie müssen sich mit den Produkten identifizieren können. Seit 2009 ist sie Partnerinstitut der Columbia University Graduate School of Journalism in New York. Als ich dann Gisela Freisingers Biografie über Hubert Burda gelesen habe, wurde mir klar, dass ich ins Verlagswesen will. Axel Springer SE, Vorstand Vermarktungs- und Rubrikenangebote Dank Corona wird jetzt nochmal eine Menge gerade Richtung 40. Ich bin als Trainee ins Unternehmen gekommen, habe am Top-Talent-Programm teilgenommen und die Führungskräfte-Entwicklung hier genossen.kress.de: Wie sind Sie überhaupt zu Springer gekommen?Florian Klages: Ich habe Medienwirtschaft studiert, um an der Schnittstelle zwischen Kaufleuten und Journalisten arbeiten zu können. Wir stehen dir gerne jederzeit unter join@axelspringer.com sehr gern zur Verfügung, wenn du noch Fragen dazu hast.Viele Grüße. Florian Klages ist seit November 2017 Personalchef von Axel Springer. Einige Antworten auf immer wiederkehrende Fragen haben wir hier schon einmal für Dich zusammengefasst. Wie ist es dir beim Auswahlverfahren ergangen? Anwesend waren hier 2 Personen aus dem Fachbereich sowie die Personalabteilung. Eine Rolle hat sicherlich meine Begeisterung für Medienprodukte gespielt. Die Axel Springer Akademie in Berlin ist Deutschlands größte und modernste Journalistenschule. Uns bewusstmachen, was uns als Arbeitgebermarke von anderen unterscheidet und worauf wir stolz sind. Mein erster Versuch, zu Axel Springer zu gehen, hätte aber fast nicht geklappt.kress.de: Was ist passiert?Florian Klages: Mein jetziger Chef, Finanz- und Personalvorstand Julian Deutz, war in den Jahren 2006/2007 zusammen mit Peter Würtenberger auf kaufmännischer Seite für ein zentrales Vorstandsprojekt zum Thema Kundenbindung verantwortlich und hat dafür einen Trainee gesucht. Nach solchen Berufsgruppen besteht quer durch unser Portfolio ein hoher Bedarf.kress.de: Es gibt das Schlagwort vom "War for Talents" auf dem Arbeitsmarkt. Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Superscreen GmbH. Um nachvollziehen zu können, wie es zu deinem Fall gekommen ist, würden wir uns über eine Nachricht mit einer konkreten Schilderung deines Bewerbungsablaufs an dagehtnochmehr@axelspringer.de freuen. Es folgte ein Volontariat in der Nachrichtenagentur Wolffsches Telegraphen Bureau und der Bergedorfer Zeitung. In welchen Bereichen werden Sie in den kommenden Jahren Personal aufbauen, in welchen wird die Zahl der Jobs sinken? Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,vielen Dank für deine Rückmeldung. Die Gehälter wurden anonym von Mitarbeitern bei Axel Springer gepostet. 2008 wurde sie für ihr Ausbildungskonzept von der Standortinitiative der Bundesregierung als Ort im Land der Ideen ausgezeichnet. Dabei ist es uns allerdings wichtig, zu betonen, dass jede Bewerbung individuell auf Basis der fachlichen und persönlichen Qualifikationen von uns überprüft wird. Kriterien wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, etc. Dann fällt die Entscheidung – die Axel Springer Akademie nimmt jährlich knapp 40 Bewerber auf, die in zwei Gruppen aufgeteilt werden. Auch die Kommunikation und die Bereitschaft, sich Feedback zu geben und über Fehler zu sprechen, haben große Fortschritte gemacht.kress.de: Sie sitzen mir in Anzug, aber ohne Krawatte gegenüber. Die ersten sechs Monate lernen die Teams, bestehend aus je 20 Schülern, an der Akademie … Bleibt wenigstens der Boulevard bei Springer eine Männerdomäne?Florian Klages: Das ist nur ein Teil der Wahrheit. Die Axel Springer Akademie ist eine Berliner Journalisten Schule.Sie wurde 2008 ins Leben gerufen.
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